تاثیر اعتماد بر عملکرد شرکت‌های خانوادگی

اعتماد در درون هر سازمان، باعث شکل‌گیری روابط خاصی می‌شود که این روابط منجر به تغییر در عملکرد سازمان می‌گردد. شرکت‌های خانوادگی، نوعی از سازمان‌ها هستند که به‌دلیل ویژگی‌های خاص آن، شکل‌گیری اعتماد و این روابط در آن بهتر شکل می‌گیرد. این مقاله با توجه به نظریه‌های موجود در این زمینه، سازوکار این تأثیر اعتماد بر شرکت‌های خانوادگی را بررسی می‌کند. روش پژوهش، پیمایش و ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه است. جامعۀ آماری تحقیق، شهرک سلیمان صباحی در شهرستان آران و بیدگل است که شرکت‌های آن به تولید فرش مشغولند. در هر شرکت 3 پرسشنامۀ کارگری و 1 پرسشنامۀ مربوط به صاحب شرکت، توزیع و در مجموع 163 شرکت خانوادگی بررسی شد. تحلیل مدل اندازه‌گیری و ساختاری توسط نرم‌افزار آموس انجام شد. نتایج، نشان می‌دهد که متغیر‌های تحقیق، 51 درصد از واریانس متغیر عملکرد شرکت را تبیین می‌کنند. آزمون‌های برازندگی نیز تطابق مدل نظری با داده‌های تجربی را تأیید کردند.